信頼 【裁断済み】リーダー・若手指導の本 14冊セット ビジネス・経済
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商品説明
全て、3枚目のように背表紙を【裁断】していますので、お間違いの無いようご確認ください。書き込み、マーカー引きありません。※裁断済みのため、全体的に状態が悪いを選択していますが、裁断以外は全てきれいな状態です。※別売不可でお願いいたします。￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ⚪「罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法」小林祐児⚪「リーダーの言語化 : 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法」木暮太一⚪「新しい教え方の教科書」北宏志⚪「メンターになる人、老害になる人。」前田康二郎⚪「若者に辞められると困るので、強く言えません : マネジャーの心の負担を減らす11のルール」横山信弘⚪「仕事を教えることになったら読む本」濱田秀彦⚪「部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです : 若手社員は「肯定」と「言語化」で自ら動き出す」伊藤誠一郎⚪「部下をもったらいちばん最初に読む本」橋本拓也⚪「いまどき 部下をやる気にさせる5つのメソッド : 自信がない 考えない 行動できない」松江隆明⚪「Z世代に嫌われる上司 嫌われない上司」加藤京子⚪「誰からも頼られるようになるリーダーシップについて河野英太郎先生に聞いてみた」河野英太郎⚪「なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか : \"ゆるい職場\"時代の人材育成の科学」古屋星斗●「「若手と一緒に成果を出したい!」と思ったら。」平山枝美。資生堂 百年史 大判 昭和47年 福原有信。造園技術大成❗️設計・施工❗️関口瑛太郎監修(京都大学名誉教授)❗️株式会社養賢堂❗️。アメリカの死の商人 財閥デュポン。2019―2020年版 みんなが欲しかった! FPの問題集3級。社会調査の公開データ／佐藤博樹。宇野理論と資本論 桜井毅 有斐閣 初版お店の情報
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